На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Спутник

516 214 подписчиков

Свежие комментарии

  • Татьяна Бушмелева
    И думать право имел и говорить что-то тоже право имел, но должен был всё-таки помнить что врать нехорошо. Дурачить лю...Захар Прилепин: З...
  • Mikhail Yakunkin
    Время всех и асе расставляет по своим местам. Вот и Астафьев нашел свое место рядом с русофобом и лжецом Солженицыным.Захар Прилепин: З...
  • Владимир Петров
    Астафьев имел право думать и писать так. Советская власть была жестока и лжива - её цифири верить было нельзя. Вот Ас...Захар Прилепин: З...

Эксперт рассказал, как не нарваться на фальшивых нанимателей

МОСКВА, 22 ноя – ПРАЙМ. Соискателя рабочего места должно насторожить, если потенциальный "работодатель", например, предлагает пройти платные курсы перед трудоустройством или перевести деньги за документы, доставку трудового договора, рассказал в интервью радио Sputnik карьерный консультант Ильгиз Валинуров. "Это встречается не так часто, но эти схемы достаточно легко считываются, и становится понятно, что что-то не так. Про такие схемы мошенничества можно достаточно быстро найти информацию в интернете, запомнить и не попадаться", – сказал он. По словам эксперта, главный совет при поиске работы – это самим найти компании, в которых человек стремится работать. "Например, вы хотите работать в автопроме – выписывайте все автомобильные бренды и смотрите, какие у них есть интересные вакансии. Познакомьтесь с людьми из этих компаний. Пусть даже сегодня вам не предложат вариант работы, но вас могут пригласить через полгода, год", — посоветовал Валинуров. Он призвал самостоятельно выбирать себе достойных работодателей, а не реагировать на отклики на работных сайтах. При этом какие-то вакансии могут быть опубликованы на постоянной основе на сайте самих этих компаний. Топовые вакансии с зарплатой от 500 тысяч рублей обычно закрываются по личным связям, однако могут быть включены и в базы различных ресурсов по трудоустройству. Тому, кто претендует на подобное место, надлежит позаботиться о том, чтобы его резюме давало представление о компетентности и профессиональном уровне. "Как только вакансия появляется, вначале вспоминают кого-то из знакомых, коллег, друзей, чтобы не тратить время на поиск. Если это не срабатывает, начинается размещение вакансий", — пояснил Валинуров. По его словам, зачастую с сайтов по поиску работы не поступает достаточного количества приглашений, поскольку у кандидата слабое резюме, и его опыт не очень понятен работодателю. "Например, вы работали в ООО "Ромашка" менеджером по продажам. Нужно указать отрасль, индустрию, масштаб, что продавали", – посоветовал эксперт. Читайте также: Стало известно, что важнее для россиян — карьера или личная жизнь

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх