На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Спутник

539 157 подписчиков

Свежие комментарии

  • Константин Коростелев
    Пусть главный меееенджер Газпрома улицй бесплатно пометет или Греф полы в школе помоетВика Цыганова: О ...
  • Борис Леонтьев
    А он, кроме того что артист,  как все евреи, "ещё немножечко и шьёт"😛Вика Цыганова: О ...
  • Владимир Фердман
    ОПЯТЬ ХОТЯТ ВЕРНУТЬСЯ К ПРОИЗВОДСТВУ РЕЗИНОВЫХ КАЛОШОлег Смолин: Мы в...

В Центре занятости Зеленодольска прошла ярмарка вакансий для женщин

Ярмарки вакансий — это  эффективная помощь женщинам сориентироваться на рынке труда и найти работу, соответствующую их квалификации и реальным возможностям, связанных со здоровьем и ситуацией в семье. Девять работодателей города и района предложили соискателям места с разным графиком работы и уровнем заработной платы, от 13 до 34 тысяч рублей.

Среди вакансий: сортировщик шпона и фанеры, инженер по охране окружающей среды, слесарь механосборочных работ, работники в кондитерский цех, пекарь, повар, кухонный рабочий, швея, специалист по кадрам, социальный работник, главный бухгалтер, юрист. Работодатели отобрали кандидатов для трудо-устройства и  пригласили их для дополнительного собеседования непосредственно в организации. Центр занятости напоминает о возможности использования общероссийской базы вакансий «Работа в России» (www.trudvsem.ru) для самостоятельного поиска работы. Портал содержит вакансии всех работодателей страны, подходящих для граждан любого возраста, а также социально незащищенным категориям населения. Удобная система портала позволяет соискателю найти вакансии в любом субъекте России, создавать резюме и редактировать их. Работодатель получает возможность бесплатно находить квалифицированных сотрудников по требуемым критериям, отслеживать отклики на свои вакансии и приглашать кандидатов на собеседование, а также проводить его в режиме онлайн.

Ссылка на первоисточник
наверх