Минтруд России предложил ввести ответственность работодателя за мигрантов. Комитет Государственной Думы по труду и соцполитике поддержал данную инициативу. В случае принятия закона гастарбайтеры смогут работать только в той компании, куда они попали по организованному набору. Если же решат сменить место трудоустройства, им придётся выехать за пределы нашей страны в течение 15 дней.
Срок договоров с мигрантами ограничат до двух лет.Инициатива абсолютно верная. Работодателям тоже не следует оставаться в стороне. Введение ответственности за иностранную рабочую силу – единственное, что может стабилизировать миграционную ситуацию. Именно такая система под названием "кафала" успешно внедрена в странах Персидского залива. Нам необходимо перенимать этот опыт.
Наниматель ввозит мигранта, отвечает за него, а в случае если не хочет себе лишних хлопот и потенциальных проблем с мигрантами, берёт на работу русских работников, которые, как оказывается, есть на рынке труда, просто им надо нормально платить, как недавно объяснил губернатор Белгородской области Вячеслав Гладков:
"Я говорю [предпринимателям]: а что с мигрантами? Отвечают: нам не нужны. Людей нет, потому что мало платят. Поднимаем – не идут, значит, мало. Поднимаем – не идут, значит, мало. Подняли – пришли, значит, всё хорошо".
Ранее Зампред комитета Госдумы по делам СНГ Константин Затулин прокомментировал зависимость России от трудовых мигрантов.
В свою очередь Вице-спикер Госдумы Петр Толстой прокомментировал недопустимость работать в публичных местах гражданам стран, для которых русский язык не является государственным.
Читайте актуальные комментарии на главные события дня в нашем Дзен и Telegram.
Свежие комментарии