Получение полагающихся нам по закону социальных пособий и выплат напрямую зависит от добросовестности работодателя. Вот почему очень важно требовать от него официального заключения трудового договора, а также соблюдения всех положенных по закону формальностей. Специалисты Фонда социального страхования РФ ( ФСС РФ) регулярно проверяют всех страхователей на предмет достоверности представляемых сведений и полноты страховых отчислений, а также проводят разъяснительную работу с руководством компаний.
Так, в апреле во Владивостоке пройдёт месячник по легализации трудовых отношений. В рамках проекта на предприятиях и в организациях города среди трудовых коллективов будут распространять анкеты, в которых можно будет анонимно ответить на вопросы о соблюдении трудовых прав работников. Также работникам и работодателям вручат специальные памятки с полезной информацией. На апрель также запланированы рейды по выявлению и предупреждению неформальной занятости. «В 2019 году во Владивостоке было выявлено и трудоустроено 5554 работника, которые ранее осуществляли свою деятельность без заключения трудовых договоров. Кроме того, в 2019 году проводились совместные информационные рейды по выявлению фактов нелегального использования труда работников в организациях торговли, услуг и общественного питания» , – рассказала специалист управления по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда Оксана Иванова . Нередко случается, что сотрудникам региональных отделений ФСС приходится вступать в длительные переговоры с руководством предприятий-нарушителей. Именно так было в Республике Алтай, где руководители ООО «Рудник «Весёлый» вот уже несколько месяцев не делали необходимых страховых отчислений. Заметим, что предприятие является весьма крупным работодателем для региона – на нём трудятся более 300 человек. В начале февраля управляющая региональным отделением ФСС Светлана Кудрявцева провела рабочую встречу с гендиректором ООО Александром Краснобаем . Выяснилось, что на руднике «Весёлый» сложилась непростая финансовая ситуация, так что теперь положение дел на предприятии находится на контроле исполнительной власти региона. Также в ходе встречи с представителем ФСС была достигнута договорённость о сроках уплаты накопившейся задолженности по страховым взносам. Вернуть крупную сумму недоплаченных взносов удалось и калужскому отделению фонда. В ходе прошлогодних выездных проверок выяснилось, что 82 работодателя региона представили недостоверные сведения на общую сумму более 6,5 млн рублей. Сегодня в бюджет регионального отделения возвращено уже 4,7 миллиона. Если работодатель – банкрот К сожалению, сегодня далеко не все российские работодатели готовы добросовестно выплачивать социальные пособия, причитающиеся работникам. Вопросами типа «Что делать, если работодатель перестал выплачивать пособие по уходу за ребёнком?», «Куда обратиться, если предприятие ликвидировали, пока я нахожусь в декретном отпуске?» сегодня пестрят все специализированные форумы. Главное – не паникуйте. Выход есть. Выплаты можно получить напрямую в территориальном органе ФСС РФ. Если компания, где вы работали, прекратила своё существование, застрахованное лицо представляет в территориальный орган ФСС заявление, свидетельство о рождении ребёнка, справку о заработке, по форме, утверждённой приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н, при отсутствии справки – заявление о направлении запроса в ПФР о представлении сведений о заработке, справку с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособие, при наличии представляется также решение суда об установлении факта невыплаты работодателем пособия или решение суда о взыскании со страхователя суммы пособия. Если есть на руках постановление службы судебных приставов о невозможности установить местонахождение должника и получить сведения о его имуществе, этот документ также необходимо представить в территориальный орган ФСС. После этого территориальный орган ФСС направляет запросы в налоговые органы, кредитные организации, арбитражному управляющему для получения документов, подтверждающих, что работодатель прекратил своё существование или что на счету работодателя недостаточно средств и к счёту применяется очередность взыскания средств, предусмотренная ГК РФ, либо нет возможности установить местонахождение работодателя, а также что работодатель – банкрот и требования застрахованного лица по выплате пособия находятся в реестре требований кредиторов либо в текущих требованиях. Далее ФСС либо оказывает бесплатную помощь в виде составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера, а также представления интересов застрахованного лица в судах, либо выплачивает пособие по уходу за ребёнком, либо отказывает в его получении, если на то есть основания. Стоит отметить, что территориальные органы ФСС производят выплату неполученного пособия только за период до прекращения трудовых отношений с работодателем. За период после прекращения трудовых отношений с работодателем выплату социальных пособий производят органы социальной защиты населения по месту жительства. В Кузбассе создали центр финансовой грамотности На днях в Кемерове на базе Кемеровского государственного университета открылся Региональный центр финансовой грамотности. Планируется, что центр станет координирующим органом в работе по повышению финансовой культуры населения. Кроме того, на его базе будет работать горячая линия: бесплатные консультации по финансовым вопросам от экспертов смогут получить все желающие. Среди консультантов центра – эксперты из ФСС, Пенсионного фонда, Банка России, Управления федеральной службы судебных приставов и другие. Также в центре будут проходить программы по финансовому просвещению. Стать слушателями лекций смогут все – от дошкольников до пенсионеров. Причём для каждой категории слушателей будет разработана своя программа.
Свежие комментарии