На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Спутник

517 321 подписчик

Свежие комментарии

  • Федор Мосейчук
    Любезный, "слегка островатый", не допускайте уж таких ляпов:"...своё видение истиной в последней инстанции".Виктор Баранец: Б...
  • Армен Хачатурян
    Глубокообоссавшийся самойлов - заглохни .....я вашей азерской шаурмой не занимаюсь ...и не ем ее .....она предназначе...Михаил Хазин: Миш...
  • Армен Хачатурян
    Так ведь это вы юродствуете и грубите......поскольку у вас ни стыда ни совести нет.Михаил Хазин: Миш...

Как в Воронежской области Центрально-Черноземный банк реализует «зелёную» ESG-стратегию Сбербанка

ESG-факторы влияют на стоимость компании В мире растет число инвесторов, которые прежде, чем принять решение о вложении денег в компанию, выясняют, как та влияет на экологию и общество. В России также растет интерес к этой теме, ведь ответственность организации напрямую отражается на стоимости её акций и облигаций.

Ответственное инвестирование подразумевает оценку компании на соответствие принципам ESG (англ. environmental, social, governance. — Ред.), то есть её экологичности, социальному развитию и корпоративному управлению. Экологические ESG-факторы — это изменение климата, выбросы парниковых газов, отходы и загрязнения. Социальные — условия труда, в том числе детского, охрана здоровья и гендерное равенство. А управленческие — это противодействие коррупции и взяточничеству, вознаграждения топ-менеджеров и другие. В мире уже есть биржевые фонды, инвестирующие только в те компании, деятельность которых положительно влияет на экологию и социальную среду. В России влияние ESG-факторов на стоимость компаний также будет расти. Среди плюсов социально ответственных инвестиций эксперты называют, как минимум, низкие риски забастовок и проблем с законом. Сбер становится всё более ответственной компанией Сбер уделяет больше внимания финансированию и поддержке «зелёных» проектов. Например, альтернативной энергетике и сделкам по финансированию, учитывающим экологические показатели. Скоро банк предложит продукты с особыми условиями для «экологичных» потребителей. Да и сама финансовая организация шаг за шагом отказывается как от бумажного документооборота, так и от использования плохо разлагаемого пластика в банковских картах. Также в своих офисах Сбер переходит к раздельному сбору мусора. Для того, чтобы называться ответственной компанией, Сбер формирует среду равных возможностей, прозрачности, открытости, безопасности и доверия. Компания организует мероприятия по повышению финансовой грамотности, адаптирует офисы для создания доступной среды, активно обучает своих сотрудников. Вместе с фондом «Вклад в будущее» Сбер развивает цифровую платформу персонализированного образования. К примеру, «Школа 21», основанная на инновационной французской школе «Ecole 42», бесплатно готовит специалистов в области информационных технологий. При этом без оценок, без лекций и без учителей. «Зелёные» проекты в Воронежской области Головное отделение по Воронежской области ЦЧБ Сбербанка уже сформировало портфель ESG-инициатив, которые сейчас реализуется в нашем регионе. На сегодня их 92: — 40 инициатив по сохранению окружающей среды (environment). Среди направлений ответственное финансирование, ресурсосбережение и собственное воздействие, отходы и переработка, новые экобизнесы, экологическое образование, лесосбережение. — 37 инициатив, связанных с социальной ответственностью компании (social). Среди них инициативы в сфере создания равных возможностей и особых сегментов, финансовой грамотности и доступности услуг, поддержки местных сообществ, условий и охраны труда, здоровья и долголетия. — 15 инициатив в корпоративном управлении (governance). В их числе бизнес этика, управление рисками и противодействие легализации и коррупции. Так, с целью донести философию ESG до сотрудников Воронежское отделение ЦЧБ Сбербанка запустило серию проектов под названием «Сохрани природу». Первой инициативой стала осенняя экоэстафета: на протяжении семи дней коллеги высаживали деревья на придомовых территориях и убирали мусор в лесу, парках и скверах города. «Важно вовлечь каждого сотрудника без исключения в продвижение ESG-повестки. Но для этого руководители сами должны стать амбассадорами перемен», - отметил управляющий головным отделением по Воронежской области Денис Скребец, который первым подключился к активности и вместе с сыном посадил ель во дворе дома. Затем последовал необычный проект по высадке аллеи совместно с партнером-застройщиком ГК Развитие. В связи с пандемийными ограничениями высадку перенесли в онлайн-формат: сажать деревья прибывали небольшими группами, а для тех, кто остался в офисе, весь день на площадке была установлена камера, которая вела трансляцию происходящего в режиме реального времени. Вместе с воронежскими школами в 4-х офисах Сбера коллеги организовали выставку детских рисунков на тему защиты окружающей среды. Авторы лучших рисунков получили в подарок новые кисти и мольберты. Также сотрудники Воронежского отделения Сбербанка стали участниками акции «ЭлектроОсень». Экологическое движение «РазДельный Сбор» организовало прием электрохлама — всего, что работает от батареек или включается в розетку. Все приборы отправят на перерабатывающий завод в Ярославле. Волонтерам в рамках акций уже удалось собрать с начала года более 920 кг ненужных электроприборов и 70 кг батареек. Воронежское отделение Сбербанка находится только в начале пути развития ESG-подходов в работе. В планах совместно с ключевыми клиентами реализовать множество проектов: от запуска производства по переработке лузги подсолнечника в экотопливо до создания единой зеленой сети региональных парков, которая объединит в себе лесные и публичные пространства города. Коллеги также планируют расширить работу по обучению вузов и населения навыкам финансовой грамотности, проведению для партнеров обучающих мастер-классов для повышения профессионального уровня. А среди своих сотрудников руководство отделения взяло курс на формирование правильных экопривычек.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх