Прошли те дни, когда ценность работников оценивалась исключительно по их вкладу в производство, а за сон в рабочее время человека могли запросто уволить. Сегодня миром правят знания. Следовательно, ценность сотрудника основана на его результатах, а не на их вкладе. Главное требование руководства к персоналу – это внимательность, но никак не активность.
Ведь бывают случаи, когда качество выпущенной продукции уступает ее количеству. По данным Национального совета безопасности в США, практически 70% трудящихся устали на работе. Уровень их усталости оценивается в 410 млрд долларов США в год на социальные расходы. Как утверждают ученые, для полноценного здоровья надо спать от 7 до 9 часов в сутки. Однако по статистике, 35% людей спят менее 7 часов. Проблема так велика, что эксперты утвердили плохой сон, как эпидемию общественного здравоохранения. Многие люди не видят границы между работой и домом, поскольку должны быть доступны вне рабочего времени. Из этого следует вывод, что не только социальные тенденции, но и технологические, ставят под угрозу здоровый сон человека. В свою очередь, американцы предложили новые правила при трудоустройстве. По их словам, можно сделать так, что если не спишь на работе – то будешь уволен. Такие правила должны улучшить производительность, а значит пойдут на пользу как начальству, так и подданным. Сон в рабочее время может стать своеобразным лекарством для снижения артериального давления. Однако в России такие правила могут сыграть злую шутку, ведь рабочие зачастую при нежелании работать буду спать весь рабочий день.
Свежие комментарии